Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство в 2020 году. Перспективы 2021 года.

Прямая линия с экспертом по трудовому праву

Программа вебинара:

  1. Основные изменения в трудовом законодательстве в 2020 году:
    - подводим итоги по мероприятиям, которые должны провести работодатели в связи с переходом на «электронную трудовую книжку»;
    - вопросы предоставления СЗВ-ТД в случаях перевода, переименования,увольнения работников; работа с совместителями;
    - полномочия Правительства РФ по регулированию трудовых отношений в 2020 году;
    - вопросы перехода на электронный кадровый документооборот в рамках пилотного проекта Минтруда РФ;
    - изменения в диспансеризации работников;
    - новый порядок выплаты выходных пособий при ликвидации организации;
    - изменения в вопросах оформления срочных трудовых договоров;
    - возможности оформления частично или временно удаленной работы;
    - изменения в порядке ведения общего воинского учета;
    - основные изменения в регулировании трудовых отношений с гражданами СНГ и ЕАЭС;
    - обзор актуальных писем органов исполнительной власти, решений Верховного и Конституционного судов.
    - другие изменения в трудовом законодательстве на дату проведения семинара.
  2. Сложные вопросы кадрового делопроизводства в 2020 году:
    - предупреждение правовых рисков работодателя при оформлении и изменении срочного трудового договора;
    - предупреждение нарушений при оформлении поручения работнику дополнительной работы;
    - сложные вопросы оформления совместительства;
    - предупреждение типичных нарушений при оформлении переводов работника;
    - переименование должностей или перевод: нужна ли спецоценка в этой ситуации. Подробный алгоритм внесения изменений в должностные инструкции работников;
    - внесение изменений по оплате труда в трудовой договор. Практические инструкции к действию по оформлению изменения систем оплаты труда;
    - как пандемия изменила регулирование трудовых отношений.
  3. Сложные вопросы оформления увольнения работников:
    - все нюансы оформления увольнения по собственному желанию, разбор нестандартных ситуаций, прекращение трудового договора в связи с истечением его срока;
    - практические рекомендации к оформлению продления срока трудового договора в связи с беременностью работницы;
    - важная судебная практика при увольнении работника по дисциплинарному основанию.

Стоимость участия

7200 руб с учетом НДС

уже интересно?

запишитесь сейчас