Полный алгоритм установления условий трудового договора. Предупреждаем и исправляем нарушения

Прямая линия с экспертом по трудовому праву

Программа вебинара:

  1. Ответственность за ненадлежащее оформление условий трудового договора: анализируем судебную практику по вопросам суммирования штрафов по одному и том уже нарушению.
  2. Как прописать обязательные для включения в трудовой договор сведения. Ошибки при включении в трудовой договор сведений об уполномоченном лице работодателя.
  3. Практикум по включению в трудовой договор обязательных условий: место работы,трудовая функция, оплата труда, срок трудового договора, условия труда на рабочем месте, режим рабочего времени. Новые тенденции в инспекционной практике при проверке трудовых договоров. Можно ли в трудовом договоре делать отсылочную норму на должностную инструкцию? Как прописать место работы работника головной организации и обособленного подразделения? Какие нарушения выявляются при установлении условий об оплате труда и условий труда на рабочем месте?
  4. Особенности включения в трудовой договор дополнительных условий.
  5. Порядок действий работодателя при невключении в трудовой договор обязательных условий. Полный алгоритм.
  6. Документальное оформление изменения сведений о работнике или о работодателе. Практические рекомендации.
  7. Особенности оформления изменения условий трудового договора по соглашению сторон: типичные заблуждения работодателей

Стоимость участия

3600 руб с учетом НДС

уже интересно?

запишитесь сейчас