Дополнительное профессиональное образование
Дистанционные курсы повышения квалификации в удобное для Вас время с выдачей документа об образовании. По итогам обучения Вы получаете диплом о профессиональной переподготовке или удостоверение о повышении квалификации.
Повышение квалификации и профессиональная переподготовка – это виды дополнительного профессионального образования, которые могут потребоваться специалисту в силу локальных актов работодателя или могут быть прописаны в федеральных законах или профессиональных стандартах. Это, например:
- гражданские служащие (ст. 15, Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 16.12.2019) "О государственной гражданской службе Российской Федерации");
- муниципальные служащие (ст. 11, Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 16.12.2019) "О муниципальной службе в Российской Федерации") ;
- специалисты по закупкам (ст. 9, Федеральный закон от 05.04.2013 N 44-ФЗ (ред. от 04.04.2020, с изм. от 09.04.2020) "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд");
- бухгалтер (Приказ Минтруда России от 22.12.2014 N 1061н "Об утверждении профессионального стандарта "Бухгалтер");
- специалист по кадрам (Приказ Минтруда России от 06.10.2015 N 691н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом");
- педагоги, нотариусы, аудиторы, сотрудники правоохранительных органов, сотрудники Росреестра также обязаны повышать свою квалификацию на основание федеральных законов.
Бухгалтеру
Анализ бухгалтерской отчетности (72 ак.часа)
Бухгалтерский учет (72 ак.часа)
Налоговый учет (60 ак.часов)
Бухгалтер с нуля. Тариф Максимум (250 ак.часов)
Бухгалтер с нуля. Тариф Минимум (250 ак.часов)
Бухгалтер с нуля. Тариф Стандарт (250 ак.часов)
Внутренний контроль и налоговые проверки на предприятии (90 ак.часов)
Главный бухгалтер. Тариф Максимум (250 ак.часов)
Главный бухгалтер. Тариф Минимум (250 ак.часов)
Главный бухгалтер. Тариф Стандарт (250 ак.часов)
Заработная плата. Налоги, отчетность и ответственность (24 ак.часа)
Налоговая оптимизация. Налоговые проверки (60 ак.часов)
Сближение бухгалтерского и налогового учета (40 ак.часов)
Эффективная работа в 1С ЗУП (16 ак.часов)
Финансовый анализ (72 ак. часа)
Внутренний контроль (40 ак. часов)
Ведение налогового учета (80 ак.часов)
Анализ бизнеса (72 ак.часа)
специалисту по кадрам
Кадровое администрирование (250 ак.часов)
Архивирование и хранение кадровой документации (16 ак.часов)
Воинский учет (24 ак.часа)
Иностранные работники: оформляем без ошибок (36 ак.часов)
Кадровое делопроизводство: организация и ведение (72 ак.часа)
Проверки трудовой инспекции: что нужно знать работодателю (16 ак.часов)
Профессиональные стандарты: порядок применения в организации, документационное сопровождение (16 ак.часов)
Документационное обеспечение работы с персоналом (72 ак.часа)
Кадровое делопроизводство и документационное обеспечение работы с персоналом включая работу в 1С Зарплата и управление персоналом 8.3 250 (ак .часов)
Руководитель отдела кадров (250 ак.часов)
РУководителю
Антикризисное управление (250 ак.часов)
Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера (72 ак.часа)
Практический менеджмент (40 ак.часов)
Коррупция: причины возникновения и методы борьбы. Внедрение антикоррупционных технологий (72 ак.часа)
Управление компанией в кризисных условиях (144 ак.часа)
Современная практика эффективной работы руководителя (32 ак.часа)
Документы
Ознакомьтесь с документами, которые получают обучающиеся по окончании курса